Il network Sparso per il mondo c'è un network fatto di manager e imprenditori. Non hanno in comune nessun partito politico o nessuna appartenenza a specifici settori economici. Non sono neppure tutti della stessa età o dello stesso corso universitario. In particolare, non sono omologati, non li si riconoscerebbe per una divisa o per un modo di comportarsi. Sono i Bostoniani, ovvero gli alumni di The Boston Consulting Group (BCG), uomini e donne selezionati in modo durissimo, che si sono formati in una delle maggiori multinazionali della consulenza di alta direzione nel mondo, famosa dovunque come un'autentica palestra di talenti. La filosofia La filosofia di BCG è infatti, da sempre, quella di investire sulle persone, sulle alte potenzialità, scegliendo individui (prima che curriculum o potenziali manger) capaci di "think different", di cercare l'innovazione, di formarsi sotto il credo del vantaggio competitivo. Bruce D. Henderson, il fondatore, era un uomo geniale, del tutto anticonvenzionale, che cercava giovani contraddistinti proprio dalla loro genialità, stimolandoli a cambiare quel che c'è in qualcosa di nuovo, alla ricerca costante del vantaggio competitivo. Intorno a loro, BCG ha sempre voluto costruire un ambiente di lavoro informale, poco gerarchico, capace di favorire il benessere lavorativo e la crescita dei migliori talenti che escono ogni anno dalle business school e dalle più celebrate università del globo. Proprio per questo, le imprese attingono spesso dalle fila dei BCGer per trovare manager preparati, abituati al lavoro duro e ad un approccio creativo e concreto, ai problemi delle aziende. Gli ex-BCGer Prendere i più bravi sul mercato, tuttavia, significa anche esporsi al turnover. In linea con le statistiche del settore, gli uomini e le donne di BCG escono dalla società per percorrere vie imprenditoriali e manageriali, pur senza mai smettere di sentirsi Bostoniani e entrando a far parte di un network organizzato, di un'autentica comunità globale di colleghi che hanno fatto passi avanti nella loro carriera in ogni parte del mondo. BCG attribuisce un valore straordinario al mantenimento dei rapporti di amicizia e di scambio che nascono tradizionalmente al suo interno. Questa rete, un vero club riservato ai soli ex, conta oggi oltre 10.000 uomini e donne di età diverse, tutti posizionati in ambiti professionali di rilievo, con grandi esperienze alle spalle e attesi da brillanti carriere. È la naturale conseguenza della fortissima selezione per entrare in BCG e dell'esperienza maturata sul campo, nel confronto quotidiano con manager d'impresa e complessi problemi da risolvere in modo nuovo ed efficace. In Italia i Bostoniani sono ben oltre 270, nonostante BCG sia nata nel recente 1986. Per quasi tutti, brillanti carriere e grandi soddisfazioni. Il programma Il programma di lavoro e di relazione è fitto, e prevede incontri che BCG svolge per i Bostoniani in ogni Paese, dove le sedi locali dedicano risorse professionali di staff e investimenti significativi, ma anche incontri pan-europei, o riunioni per practice, ovvero per area tematica di riferimento. Negli ultimi anni gli incontri sulle practice si sono svolti a Lisbona (Technology & Communications), Parigi (Health Care), Barcellona (Consumer), Roma (Technology & Communications) e nei tre paesi dell'area tedesca per le assicurazioni. Non mancano le iniziative di comunicazione e di incontro riservate alle Bostoniane, ovvero aperte alle sole donne ex BCG (l'ultimo a Parigi, lo scorso ottobre). In molti casi uno degli elementi salienti è il coinvolgimento di manager attualmente in BCG, che conducono le attività e moderano gli incontri facendo gli onori di casa ai "fratelli più grandi". L'evento di punta è comunque il Worldwide Alumni Day, che The Boston Consulting Group organizza dal 1998. Si tratta di una giornata mondiale di incontro riservata sia allo staff BCG sia agli alumni. Un'occasione unica per vedere i propri ex colleghi o conoscerne di nuovi, condividere esperienze, ascoltare le novità sia delle aziende sia dei settori in cui operano, oppure semplicemente rilassarsi "tornando a casa". Il giorno scelto tradizionalmente è il primo giovedì di ottobre, quando in oltre 50 luoghi del mondo questi incontri vengono organizzati con una grandissima affluenza di persone. Gli Alumni restano in contatto, si sentono parte di una cultura manageriale e si riconoscono in uno stile. Nelle occasioni di contatto avviene qualcosa di più di un semplice incontro tra amici o tra pari. Sono le loro stesse idee sul mercato o sulle aziende a diventare patrimonio comune di confronto e di dialettica e non è raro che in questi consessi siano nate ipotesi imprenditoriali, cordate, o che semplicemente il consenso e la disposizione verso processi o decisioni economiche sia stata fortemente influenzata dal reciproco e libero scambio. È forse per questo che la partecipazione è altissima e di anno in anno i Bostoniani crescono senza soluzione di continuità. Ma evidentemente le cose stanno crescendo anche in termini di obiettivi qualitativi della partecipazione e di ambizioni degli stessi Bostoniani. All'interno del sito internet bcg.com c'è una vasta sezione Alumni Network che fa da hub per tutte le informazioni e i servizi riservati ai partecipanti, dovunque si trovino nel mondo. L'accesso è consentito solo agli ex BCG, dotati di password e di userID. Al suo interno c'è una sezione Career counseling dove alcuni addetti di BCG si occupano di favorire il contatto con le opportunità esterne e prestano una costante attività consulenziale sui percorsi di carriera degli ex colleghi. In essa si trovano i curricula, le referenze, le strategie per la ricerca di un cambiamento professionale, con una media di contatti che supera le 100 richieste a settimana. Ma non è tutto. Per favorire la ricerca di profili professionali da assumere nella propria azienda, il sito degli Alumni consente il contatto con richieste e offerte incrociate da e per gli stessi partecipanti al network o per gli attuali colleghi di BCG. Nel sito si trova anche una sezione di News and Events, per consentire a tutti di essere al corrente dei nuovi studi, delle ricerche, delle attività rivolte all'esterno o relative al network degli Alumni. Per ognuno, infine, c'è ePanorama, il giornale che viene letto dai Bostoniani in ogni parte del mondo. Si tratta di un bimestrale in formato elettronico che aggiorna sugli appuntamenti e i nuovi profili professionali che entrano a far parte del club, d'anticipazioni sui Report che stanno per uscire, rassegna i pezzi apparsi sulla stampa su BCG e sui temi maggiormente rilevanti.