In BCG le possibilità di carriera sono molte e diversificate a seconda delle proprie caratteristiche e aspettative e i due grandi gruppi in cui sono suddivisi i BCGer sono il Consulting Team e il Business Service Team.
Il processo di selezione per i consulenti è pensato come un dialogo: ti conosceremo e avrai un'idea di cosa sia realmente BCG. Solitamente ci sono tre round, con un colloquio nel round iniziale, due nello step successivo e tre incontri nel round conclusivo.
I nostri colloqui si basano su progetti veri che hanno visto protagonisti i nostri intervistatori. Questi progetti ti daranno la possibilità di scoprire da vicino quale sia il lavoro in BCG e al tempo stesso ci permetteranno di identificare quale sia il tuo approccio alla soluzione dei problemi.
Con il colloquio conosceremo meglio la tua personalità e la tua motivazione, mentre tu potrai avere un'idea più definita delle persone di BCG e della cultura aziendale; il modo migliore per prepararsi è quello di utilizzare il caso aziendale.
Per essere selezionati ed entrare a far parte del Business Service Team, i colloqui sono strutturati e diversificati a seconda del ruolo desiderato: oltre a confrontarti con il Responsabile di Dipartimento, avrai la possibilità di conoscere i Senior Manager di BCG che ti aiuteranno ad orientarti tra i molteplici percorsi professionali.
Nel giorno del colloquio, poi, rilassati e cerca di essere te stesso.